elderbrook solutions GmbH ist spezialisiert auf IT-Beratung, klinische Forschung & digitale Dienstleistungen. Das Unternehmen wurde in Langenargen am Bodensee gegründet. Wir sind ein Team von hochmotivierten und fokussierten Beratern, die den „linking minds“ – Grundsatz auch selber ausleben möchten. Unser team verfügt über umfangreiche Erfahrung in: GxP prozess management, GxP-prozess-monitoring-und Projekt-management.

strategie, kultur und organisationsdesign

Strategie – macht früh mutige Schritte. In den letzten fünf Jahren hat elderbrook mutige Schritte früh erkannt und zügig umgesetzt, um eine höhere Nachhaltigkeit zu erreichen. Dies ist unsere strategische Denkweise in allen Bereichen unseres Geschäfts, von internen Prozessen bis hin zur kundenorientierten Portfolioentwicklung.

Kultur – geht über die Erwartungen der Mitarbeiter hinaus. elderbrook fördert eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit, der professionellen Leistung und des Respekts, die über die Erwartungen unserer Mitarbeiter hinausgeht. Wir ermöglichen unsere Ideologie, indem wir sehr individuelle Arbeitsmodelle, flexible arbeitszeitanpassungen, dynamische Balance zwischen Arbeit vor Ort und mobilem Arbeiten unterstützen und die Teilhabe an sozialverantwortlichen Projekten, individuelle Kompetenzentwicklung und persönliches Engagement fördern.

Organisationsdesign – kombiniert Geschwindigkeit mit Stabilität. Wir erhöhen die Agilität von elderbrook weiter, indem wir bestimmen, welche organisatorischen Merkmale stabil und unveränderlich sind und dynamische Elemente schaffen, die sich schnell an neue Herausforderungen und Möglichkeiten anpassen (z.B. temporäre leistungszellen, flow-to-work-personalmodelle). Vor diesem hintergrund verbessern wir unsere Professionalität, bleiben flexibel und reagieren mit Leichtigkeit und Schnelligkeit auf die Erwartungen unserer Kunden.

Diese Maßnahmen sollen eine Atmosphäre von „elderbrook – the place to be“ erzeugen. Dieses Gefühl wollen wir für unsere Mitarbeiter, für unser Netzwerk und für unsere Kunden kreieren. Für unsere Mitarbeiter wollen wir nicht, dass sie nur „für elderbrook“ arbeiten, sondern sie „sind elderbrook“. Partner in unserem Netzwerk sollten nicht irgendwie mit elderbrook verbunden sein, sondern eher wie ein verbundener Verstand (linked mind) sein. Unsere Kunden sollten elderbrook nicht als Lieferanten sehen, sondern eher als partner, der einen familiären service anbietet.